Zeugnis-Check
Prüfung sowie/inklusive Optimierung
Im Bereich "Zeugnis-Check" bieten wir Ihnen hier zwei Leistungspakete:
- Schriftliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
(Arbeitszeugnis-Check 1 für 125,- EUR)
- Mündliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
(Arbeitszeugnis-Check 2 für 60,- EUR)
Verlieren Sie keine Zeit. Gute Zeugnisse werben für Sie. Nutzen Sie diese Chance. Profitieren auch Sie von unserer Fachkompetenz und Praxiserfahrung als Personalentscheider - für Ihren Erfolg.
Arbeitszeugnis-Check 1
Schriftliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
> enthaltene Dienstleistungen:
Wir erstellen eine individuelle, schriftliche Analyse zu Ihrem Arbeitszeugnis mit Schwerpunkt auf den erkannten Schwach- oder Problemstellen. Dabei bewerten wir in unserem Gutachten die Details aus der Sicht eines möglichen Arbeitgebers und geben Ihnen (soweit notwendig) erfolgsorientierte Handlungs- bzw. Änderungsempfehlungen.
Konkret nehmen wir Stellung zum Erscheinungsbild, zur Einleitung, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Beurteilung der persönlichen Führung sowie Schlussformulierung im Zeugnis. Abgerundet wird das Gutachten durch ein/e Fazit bzw. Gesamtbewertung.
Wir arbeiten nicht mit Textbausteinen oder standardisierten Beurteilungsbögen (mit allgemeinen Ratschlägen und Erläuterungen), sondern erstellen jedes Gutachten individuell und von Grund auf neu. Der Umfang des Gutachtens ist zwar vom Einzelfall abhängig, im Regelfall kommen wir jedoch mit ca. fünf bis sechs Seiten aus. Sie erhalten von uns kein "Blabla", sondern Klartext als (ggf. notwendige) Basis für (Nach-)Verhandlungen mit Ihrem (Ex-)Arbeitgeber oder die optimale Vorbereitung auf Vorbehalte und unangenehme Fragen während eines Bewerbungsprozesses.
Wir prüfen nicht nur, sondern optimieren auch gleichzeitig Ihr Arbeitszeugnis. Sie erhalten von uns - für jede Stelle Ihres Zeugnisses, wo es erforderlich bzw. sinnvoll ist - konkrete Formulierungsvorschläge, klare Korrekturhinweise und Verbesserungsempfehlungen zur direkten Umsetzung.
Die Beantwortung etwaiger Fragen zum Gutachten ist (ohne Mehrkosten) im Leistungsumfang enthalten.
Hinweis: Der "Arbeitszeugnis-Check 1" enthält und ersetzt keine Rechtsberatung. Für unsere Dienstleistungen kann grundsätzlich keine Haftung übernommen werden, im Einzelfall ist die Haftung auf die Honorarhöhe begrenzt.
Schriftliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
> die Konditionen:
Für unsere Leistungen berechnen wir Ihnen einen Festsatz von 125,00 EUR inkl. gesetzl. MwST, eine Investition in die Zukunft, die sich auszahlen wird.
Die Rechnungsstellung erfolgt zusammen mit der Zusendung des Gutachtens. Der Rechnungsbetrag in Höhe von 125,00 EUR ist ohne Abzug per Überweisung innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsdatum zahlbar.
Die Kosten sind steuerlich als Werbungskosten absetzbar.
Schriftliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
> der Ablauf:
Sie erteilen uns (formlos) den Auftrag für den "Arbeitzeugnis-Check 1 für 125,- EUR" zusammen mit der Zusendung Ihres Arbeitszeugnisses oder Zeugnisentwurfs und falls vorhanden, der dazu gehörenden Stellenbeschreibung.
Dieses kann per
Post (> Dirk Buschmann Personalberatung, Apfelstraße 18, 32139 Spenge) oder
E-Mail (> arbeitszeugnis-check1@jobpraxis.de) erfolgen.
Wichtig: Vergessen Sie dabei nicht die Angabe Ihrer Rechnungsanschrift. Sie können uns gern auch ergänzend Hintergründe, Zusammenhänge oder Ihre besonderen Anliegen schildern. Je mehr Informationen wir haben, umso individueller und besser können wir für Sie arbeiten.
Wir führen unsere Aufträge schnellstmöglich aus. Sie erhalten Ihre Arbeitszeugnis-Analyse/Optimierung sowohl per E-Mail als auch, dann zusammen mit der Rechnung, per Post innerhalb von maximal 5 Werktagen (in der Regel 2 - 3 Tage, zumindest vorab per E-Mail).
Zusätzlich: Nach Erhalt Ihres Gutachtens stehen wir Ihnen (ohne Mehrkosten) für etwaige diesbezügliche Fragen jederzeit gern per Telefon oder E-Mail weiter erläuternd bzw. beratend zur Verfügung.
Arbeitszeugnis-Check 2
Mündliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
> enthaltene Dienstleistungen:
Sie erhalten eine persönliche Erörterung und Beratung zu Ihrem Arbeitszeugnis oder Zeugnisentwurf in unserem Büro in Spenge/Ostwestfalen-Lippe (OWL).
(Auf Wunsch kann die Abwicklung alternativ auch komplett telefonisch erfolgen.)
Wir bewerten die Details (Erscheinungsbild, Einleitung, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Beurteilung der persönlichen Führung und Schlussformel) aus der Sicht eines möglichen Arbeitgebers, weisen Sie auf Schwach- oder Problemstellen hin, beantworten Ihre Fragen und geben Ihnen (soweit notwendig) erfolgsorientierte Handlungs- bzw. Änderungsempfehlungen.
Die Dauer des Beratungsgesprächs ist zwar vom Einzelfall abhängig, im Regelfall kommen wir jedoch mit ca. 45 Minuten aus. Sie erwartet kein "Blabla", sondern Klartext als (ggf. notwendige) Basis für (Nach-)Verhandlungen mit Ihrem (Ex-)Arbeitgeber oder die optimale Vorbereitung auf Vorbehalte und unangenehme Fragen während eines Bewerbungsprozesses.
Die telefonische Beantwortung etwaiger Fragen, die sich Ihnen ggf. im Anschluss zum Beratungstermin noch stellen, ist (ohne Mehrkosten) im Leistungsumfang enthalten.
Hinweis: Der "Arbeitszeugnis-Check 2" enthält und ersetzt keine Rechtsberatung. Für unsere Dienstleistungen kann grundsätzlich keine Haftung übernommen werden, im Einzelfall ist die Haftung auf die Honorarhöhe begrenzt.
Mündliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
> die Konditionen:
Für unsere Leistungen berechnen wir Ihnen einen Festsatz von 60,00 EUR inkl. gesetzl. MwST, eine Investition in die Zukunft, die sich auszahlen wird.
Die Rechnungsstellung erfolgt erst nach dem durchgeführten Beratungsgespräch. Der Rechnungsbetrag in Höhe von 60,00 EUR ist ohne Abzug per Überweisung innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsdatum zahlbar.
Die Kosten sind steuerlich als Werbungskosten absetzbar.
Mündliche Arbeitszeugnisanalyse/-optimierung
> der Ablauf:
Sie erteilen uns (formlos) den Auftrag für den "Arbeitszeugnis-Check 2 für 60,- EUR" per
Telefon: 05225 87 22 24
Hierbei erörtern wir bereits vorab Hintergründe, Zusammenhänge oder Ihre besonderen Anliegen, beantworten "erste Fragen" und terminieren verbindlich das Beratungsgespräch.
Zusätzlich: Nach dem Beratungstermin stehen wir Ihnen (ohne Mehrkosten) für etwaige diesbezügliche Einzelfragen jederzeit gern per Telefon oder E-Mail weiter erläuternd bzw. beratend zur Verfügung.
Zeugnis-Check - Informieren. Profitieren.
Interessiert, Sie haben aber noch Fragen zu unseren Dienstleistungsangeboten aus dem Bereich Zeugnis-Check? Dann kontaktieren Sie uns doch gleich.
Wir stehen Ihnen jederzeit gern persönlich zur Verfügung:
F O N > 0 52 25 / 87 22 24 | M A I L > arbeitszeugnis@jobpraxis.de
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Tipps:
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